Konflikte begegnen uns überall, im beruflichen, im betrieblichen und im partnerschaftlichen Alltag. Konflikte sind auch nichts Schlimmes, sondern zunächst Ausdruck unterschiedlicher Interessenlagen und Situationen. Ohne Konflikte erreichen wir keinen Fortschritt, ohne eine kritische Auseinandersetzung entwickeln wir uns nicht weiter. Mediation ist weltweit eine anerkannte Methode, um Konflikte ohne Einsatz von Macht und Hierarchie, sondern durch Argumente, Verhandlung und Empathie, in einen Lösungsvorschlag umzuwandeln.

Als erfahrene Anwältin kenne ich die auch die Grenzen juristischer Lösungen. Mediation ist eine wertvolle Alternative zu einer gerichtlichen Konfliktbeilegung.
Lernen Sie den Mehrwert Ihres Konfliktes und Ihrer eigenen Kompetenzen kennen; ich unterstütze Sie dabei gerne mit der gebotenen Achtsamkeit und Vertraulichkeit.